Устав МБОУ "Полх-Майданская средняя школа"

УТВЕРЖДЕН
постановлением администрации
Вознесенского муниципального округа
Нижегородской области
от «16» марта 2023 года № 393

УСТАВ
Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения
«Полх-Майданская средняя школа»

с. Полховский Майдан
2023 г.

2

1. Общие положения
1.1. Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение
«Полх-Майданская средняя школа» (именуемое далее - "Учреждение"),
является некоммерческой организацией, созданной для оказания услуг в
целях обеспечения реализации предусмотренных законодательством
Российской Федерации полномочий администрации Вознесенского
муниципального округа Нижегородской области в сфере образования.
1.2. Учреждение является юридическим лицом и от своего имени
может приобретать и осуществлять имущественные и личные
неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в
суде.
1.3. Наименование Учреждения на русском языке:
полное - Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение
«Полх-Майданская средняя школа»;
сокращенное – МБОУ «Полх-Майданская средняя школа».
1.4. Организационно-правовая форма – бюджетное учреждение.
1.5. Тип образовательной организации – общеобразовательная
организация – образовательная организация, осуществляющая в качестве
основной цели ее деятельности образовательную деятельность по
образовательным программам начального общего, основного общего и
среднего общего образования.
1.6. Место нахождения Учреждения – Российская Федерация,
Нижегородская область, Вознесенский район.
1.7. Учредителем и собственником имущества Учреждения является
Вознесенский муниципальный округ Нижегородской области.
1.8. Функции и полномочия учредителя и собственника Учреждения
осуществляет администрация Вознесенского муниципального округа
Нижегородской области.
1.9. Учреждение подведомственно структурному подразделению
администрации округа – отделу образования администрации Вознесенского
муниципального округа Нижегородской области (далее – отдел образования).
1.10. Учреждение имеет печать со своим наименованием и
наименованием учредителя на русском языке. Учреждение вправе иметь
штампы и бланки со своим наименованием, а также зарегистрированную в
установленном порядке эмблему.
1.11. Учреждение самостоятельно в формировании своей структуры,
если иное не предусмотрено федеральными законами.

3

Учреждение может иметь в своей структуре различные структурные
подразделения,
обеспечивающие
осуществление
образовательной
деятельности с учетом уровня, вида и направленности реализуемых
образовательных программ, формы обучения и режима пребывания
обучающихся
(филиалы,
представительства,
центры,
научноисследовательские, методические и учебно-методические подразделения,
лаборатории, учебные и учебно-производственные мастерские, учебнодемонстрационные центры, учебные театры, выставочные залы, учебные
танцевальные и оперные студии, учебные концертные залы, художественнотворческие мастерские, библиотеки, музеи, спортивные клубы, школьные
спортивные клубы, психологические и социально-педагогические службы,
обеспечивающие социальную адаптацию и реабилитацию нуждающихся в
ней обучающихся, и иные предусмотренные локальными нормативными
актами Учреждения структурные подразделения).
Структурные подразделения Учреждения, в том числе филиалы и
представительства, не являются юридическими лицами и действуют на
основании устава Учреждения и положения о соответствующем структурном
подразделении.
Филиал и представительство Учреждения создается и ликвидируется в
порядке, установленном гражданским кодексом Российской Федерации, с
учетом особенностей, предусмотренных Федеральным законом от 29 декабря
2012 года №273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» (далее –
Федеральный закон «Об образовании в Российской Федерации»).
Положения о филиале, представительстве Учреждения утверждается
приказом руководителя Учреждения после рассмотрения и одобрения
учредителем предложения руководителя Учреждения о создании филиала
Учреждения, об открытии представительства.
Положения об иных структурных подразделениях Учреждения
утверждаются самостоятельно приказом руководителя Учреждения.
Учреждение несет ответственность за деятельность своих филиалов и
представительств.
1.12. В Учреждении создание и деятельность политических партий,
религиозных организаций (объединений) не допускаются.
1.13. Учреждение самостоятельно в осуществлении образовательной,
административной, финансово-экономической деятельности, разработке и
принятии локальных нормативных актов в соответствии с Федеральным
законом «Об образовании в Российской Федерации», иными нормативными
правовыми актами Российской Федерации, Нижегородской области,
муниципальными правовыми актами и настоящим Уставом.

4

1.14. В своей деятельности Учреждение руководствуется Конституцией
РФ, Гражданским кодексом РФ, Федеральным законом "О некоммерческих
организациях", Федеральным законом "Об образовании в Российской
Федерации" и иными нормативно-правовыми актами и настоящим Уставом.
2. Предмет, цели и виды деятельности Учреждения
2.1. Предметом деятельности Учреждения является реализация
конституционного права граждан Российской Федерации на получение
общедоступного и бесплатного начального общего, основного общего,
среднего общего образования в соответствии с федеральными
государственными образовательными стандартами начального общего,
основного общего, среднего общего образования.
2.2. Основной целью деятельности Учреждения является реализация
образовательных программ начального общего, основного общего и среднего
общего
образования.
Учреждение
осуществляет
образовательную
деятельность по имеющим государственную аккредитацию образовательным
программам.
2.3. Учреждение вправе осуществлять образовательную деятельность
по образовательным программам, реализация которых не является основной
целью ее деятельности – дополнительные общеразвивающие программы,
дополнительные предпрофессиональные программы.
2.4. Учреждение осуществляет следующие основные виды
деятельности:
- реализация образовательных программ начального общего, основного
общего и среднего общего образования;
- реализация адаптированных образовательных программ –
образовательных программ, адаптированных для обучения лиц с
ограниченными возможностями здоровья с учетом особенностей их
психофизического развития, индивидуальных возможностей и при
необходимости обеспечивающих коррекцию нарушений развития и
социальную адаптацию указанных лиц;
- проведение промежуточной аттестации и допуск к государственной
итоговой аттестации экстернов;
- реализация дополнительных общеразвивающих программ (в том
числе адаптированных дополнительных общеразвивающих программ) по
следующим
направленностям:
технической,
естественнонаучной,
физкультурно-спортивной,
художественной,
туристско-краеведческой,

5

социально-гуманитарной,
военно-патриотической,
социальноэкономической, эколого-биологической;
- предоставление психолого-педагогической, медицинской и
социальной помощи;
- организация работы групп продленного дня, лагеря дневного
пребывания.
2.5. Использование при реализации образовательных программ
методов и средств обучения и воспитания, образовательных технологий,
наносящих вред физическому или психическому здоровью обучающихся,
запрещается.
2.6. Учреждение осуществляет в соответствии с муниципальными
заданиями учредителя и (или) обязательствами перед страховщиком по
обязательному социальному страхованию деятельность, связанную с
выполнением работ, оказанием услуг.
2.7. Кроме муниципальных заданий учредителя и обязательств перед
страховщиком по обязательному социальному страхованию Учреждение по
своему усмотрению вправе выполнять работы, оказывать услуги, относящие
к его основной деятельности, для граждан и юридических лиц за плату и на
одинаковых при оказании однородных услуг условиях и в порядке,
установленном федеральными законами.
2.8. Учреждение вправе осуществлять иные виды деятельности, не
являющиеся основными видами деятельности, в том числе приносящую
доход деятельность, лишь постольку, поскольку это служит достижению
целей, ради которых оно создано, и соответствующие указанным целям, при
условии, что такая деятельность указана в его учредительных документах.
2.9. К иным видам деятельности Учреждения относятся:
- осуществление присмотра и ухода за детьми в группах продленного
дня;
- обеспечение питанием обучающихся в случаях и в порядке,
установленных федеральными законами, законами Нижегородской области,
актами органов местного самоуправления;
- осуществление организации отдыха и оздоровления обучающихся в
каникулярное время, в том числе организация деятельности детских
(профильных) лагерей;
- организация и участие в научной, творческой, экспериментальной и
инновационной деятельности, в том числе организация и проведение
научных и методических конференций, семинаров;
- организация досуга (проведение концертов, театральных
представлений, организация экскурсий, туристических походов, спортивно-

6

зрелищных мероприятий);
- принятие участия в международном сотрудничестве в сфере
образования;
- участие в сетевой форме реализации образовательных программ;
- участие в конкурсах на получение грантов;
- участие в выполнении целевых программ (местных, региональных,
федеральных);
- добровольные пожертвования физических и (или) юридических лиц;
- передача в безвозмездное пользование имущества Учреждения.
2.10. Учреждение не вправе осуществлять виды деятельности,
приносящие доход, оказывать платные работы и услуги, не предусмотренные
настоящим Уставом.
2.11. Доходы, полученные Учреждением от приносящей доход
деятельности, поступают в самостоятельное распоряжение Учреждения.
Имущество, приобретенное Учреждением за счет средств, полученных от
приносящей доход деятельности, учитывается обособленно и поступает в
самостоятельное распоряжение Учреждения в соответствии с действующим
законодательством.
2.12. Право на осуществление деятельности, на которую в соответствии
с законодательством требуется специальное разрешение (лицензия), у
Учреждения возникает с момента получения лицензии или в указанный в ней
срок и прекращается по истечении срока ее действия, если иное не
установлено законодательством.
2.13. Муниципальные задания для Учреждения в соответствии с
предусмотренными настоящим Уставом основными видами деятельности
формирует и утверждает учредитель. Учреждение не вправе отказаться от
выполнения муниципального задания.
3. Компетенция, права, обязанности и ответственность Учреждения
3.1. Учреждение осуществляет свою деятельность в соответствии с
нормативно-правовыми актами Российской Федерации, Нижегородской
области, Вознесенского муниципального округа Нижегородской области,
настоящим Уставом и локальными нормативными актами Учреждения.
3.2. Учреждение строит свои отношения с предприятиями,
учреждениями, организациями и гражданами всех форм собственности на
основе договоров, соглашений, контрактов, которые не противоречат
действующему законодательству, настоящему Уставу.

7

3.3. К компетенции Учреждения в установленной сфере деятельности
относятся:
1) разработка и принятие правил внутреннего распорядка
обучающихся, правил внутреннего трудового распорядка, иных локальных
нормативных актов;
2)
материально-техническое
обеспечение
образовательной
деятельности, оборудование помещений в соответствии с государственными
и местными нормами и требованиями, в том числе в соответствии с
федеральными
государственными
образовательными
стандартами,
федеральными
государственными
требованиями,
образовательными
стандартами;
3) предоставление учредителю и общественности ежегодного отчета о
поступлении и расходовании финансовых и материальных средств, а также
отчета о результатах самообследования;
4) установление штатного расписания, если иное не установлено
нормативными правовыми актами Российской Федерации;
5) прием на работу работников, заключение с ними и расторжение
трудовых договоров;
6) разработка и утверждение образовательных программ Учреждения;
7) разработка и утверждение по согласованию с учредителем
программы развития Учреждения;
8) прием обучающихся в Учреждение;
9) определение списка учебников в соответствии с утвержденным
федеральным перечнем учебников, допущенных к использованию при
реализации имеющих государственную аккредитацию образовательных
программ начального общего, основного общего, среднего общего
образования, а также учебных пособий, допущенных к использованию при
реализации указанных образовательных программ;
10) осуществление текущего контроля успеваемости и промежуточной
аттестации обучающихся, установление их форм, периодичности и порядка
проведения;
11) поощрение обучающихся в соответствии с установленными
Учреждением видами и условиями поощрения за успехи в учебной,
физкультурной, спортивной, общественной, научной, научно-технической,
творческой, экспериментальной и инновационной деятельности, если иное не
установлено Федеральным законом «Об образовании в Российской
Федерации»;
12) индивидуальный учет результатов освоения обучающимися
образовательных программ и поощрений обучающихся, а также хранение в

8

архивах информации об этих результатах и поощрениях на бумажных и (или)
электронных носителях;
13) использование и совершенствование методов обучения и
воспитания, образовательных технологий, электронного обучения;
14) проведение самообследования, обеспечение функционирования
внутренней системы оценки качества образования;
15) создание необходимых условий для охраны и укрепления здоровья,
организации питания обучающихся и работников Учреждения;
16)
проведение
социально-психологического
тестирования
обучающихся в целях выявления у детей личностных (поведенческие,
психологические) особенностей, которые при определенных обстоятельствах
могут стать (или уже стали) значимыми факторами формирования
отклоняющегося поведения или риска употребления ПАВ. Порядок
проведения социально-психологического тестирования обучающихся
устанавливается
федеральным
органом
исполнительной
власти,
осуществляющим функции по выработке и реализации государственной
политики и нормативно-правовому регулированию в сфере общего
образования;
17) создание условий для занятия обучающимися физической
культурой и спортом;
18) приобретение или изготовление бланков документов об
образовании, медалей «За особые успехи в учении»;
19)
содействие
деятельности
общественных
объединений
обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних
обучающихся, осуществляемой в Учреждении и не запрещенной
законодательством Российской Федерации;
20) организация научно-методической работы, в том числе организация
и проведение научных и методических конференций, семинаров;
21) обеспечение создания и ведения официального сайта Учреждения в
сети «Интернет»;
22) иные вопросы в соответствии с законодательством Российской
Федерации.
3.4. Учреждение вправе вести консультационную, просветительскую
деятельность и иную не противоречащую целям создания образовательной
организации деятельность, в том числе осуществлять организацию отдыха и
оздоровления обучающихся в каникулярное время (с круглосуточным или
дневным пребыванием).

9

3.5. Крупная сделка может быть совершена Учреждением только с
предварительного согласия администрации Вознесенского муниципального
округа Нижегородской области.
Крупной сделкой Учреждения признается сделка или несколько
взаимосвязанных сделок, связанные с распоряжением денежными
средствами, отчуждением иного имущества (которым Учреждение вправе
распоряжаться самостоятельно), а также с передачей такого имущества в
пользование или в залог, при условии, что цена такой сделки либо стоимость
отчуждаемого или передаваемого имущества превышает 10 процентов
балансовой стоимости активов Учреждения, определяемой по данным его
бухгалтерской отчетности на последнюю отчетную дату.
Крупная сделка, совершенная без предварительного согласия
администрации Вознесенского муниципального округа Нижегородской
области, может быть признана недействительной по иску Учреждения или
его учредителя, если будет доказано, что другая сторона в сделке знала или
должна была знать об отсутствии предварительного согласия учредителя
Учреждения.
3.6. Учреждение обязано осуществлять свою деятельность в
соответствии с законодательством об образовании, в том числе:
1) обеспечивать реализацию в полном объеме образовательных
программ, соответствие качества подготовки обучающихся установленным
требованиям, соответствие применяемых форм, средств, методов обучения и
воспитания возрастным, психофизическим особенностям, склонностям,
способностям, интересам и потребностям обучающихся;
2) создавать безопасные условия обучения, а также безопасные условия
воспитания обучающихся, присмотра и ухода за обучающимися, их
содержания в соответствии с установленными нормами, обеспечивающими
жизнь и здоровье обучающихся, работников Учреждения;
3) соблюдать права и свободы обучающихся, родителей (законных
представителей)
несовершеннолетних
обучающихся,
работников
Учреждения.
3.7.
Учреждение
несет
ответственность
в
установленном
законодательством Российской Федерации порядке за невыполнение или
ненадлежащее выполнение функций, отнесенных к его компетенции, за
жизнь и здоровье обучающихся при освоении образовательной программы, а
также за жизнь и здоровье работников Учреждения при реализации
образовательной программы, за реализацию не в полном объеме
образовательных программ в соответствии с учебным планом, качество
образования своих выпускников, а также за жизнь и здоровье обучающихся,

10

работников Учреждения. За нарушение или незаконное ограничение права на
образование и предусмотренных законодательством об образовании прав и
свобод
обучающихся,
родителей
(законных
представителей)
несовершеннолетних обучающихся, нарушение требований к организации и
осуществлению образовательной деятельности Учреждение и его
должностные лица несут административную ответственность в соответствии
с Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях.
4. Права и обязанности обучающихся и работников Учреждения
4.1. К обучающимся Учреждения относятся:
учащиеся лица, осваивающие образовательные программы начального
общего, основного общего, среднего общего образования, а также
дополнительные общеобразовательные программы;
экстерны лица, зачисленные в Учреждение для прохождения
промежуточной и государственной итоговой аттестации.
4.2. Обучающимся предоставляются академические права в
соответствии с частью 1 статьи 34 Федерального закона «Об образовании в
Российской Федерации».
4.3. Обязанности обучающихся устанавливаются в соответствии с
частями 1 и 2 статьи 43 Федерального закона «Об образовании в Российской
Федерации».
4.4. За неисполнение или нарушение устава Учреждения, правил
внутреннего распорядка и иных локальных нормативных актов по вопросам
организации и осуществления образовательной деятельности к обучающимся
могут быть применены меры дисциплинарного взыскания - замечание,
выговор, отчисление из Учреждения в соответствии с частями 4-10 статьи 43
Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации».
4.5. В Учреждении предусматриваются руководящие должности,
должности педагогических работников, могут быть предусмотрены
должности
инженерно-технических,
административно-хозяйственных,
производственных, учебно-вспомогательных, медицинских и иных
работников, осуществляющих вспомогательные функции согласно штатному
расписанию Учреждения (далее работники).
4.6. Работники Учреждения имеют следующие права:
на участие в управлении Учреждением;
на защиту своей профессиональной чести, достоинства;
на обязательное социальное страхование в установленном
законодательством Российской Федерации порядке;

11

на возмещение ущерба, причиненного Учреждением, в соответствии с
Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными
законами;
иные трудовые права, установленные федеральными законами и
законодательными актами Нижегородской области.
4.7. Педагогические работники Учреждения:
пользуются академическими правами и свободами, установленными
частью 3 статьи 47 Федерального закона «Об образовании в Российской
Федерации»;
имеют трудовые права и социальные гарантии, установленные частью
5 статьи 47 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации».
4.8. Директору Учреждения, заместителям директора Учреждения,
руководителям
структурных
подразделений
и
их
заместителям
предоставляются в порядке, установленном Правительством Российской
Федерации, права, социальные гарантии и меры социальной поддержки,
предусмотренные для педагогических работников пунктами 3 и 5 части 5
статьи 47 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации».
4.9. Работники Учреждения обязаны:
добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные
трудовым договором;
соблюдать правила внутреннего трудового распорядка Учреждения;
соблюдать трудовую дисциплину;
выполнять установленные нормы труда;
соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности
труда;
бережно относиться к имуществу Учреждения и других работников;
незамедлительно
сообщать
директору
Учреждения
либо
непосредственному
руководителю
о
возникновении
ситуации,
представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества
Учреждения;
выявлять деструктивное поведение и его признаки у обучающихся с
последующим сообщением руководству Учреждения о выявленных случаях;
при поступлении сообщений об угрозе совершения террористического
акта (о заложенном взрывном устройстве, угрозе физической расправы над
должностными лицами и других действий террористического и
диверсионного характера, в том числе, о захвате или угрозе захвата
Учреждения обучающимися) осуществлять действия в соответствии с
Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 августа 2019 г.
№ 1006 «Об утверждении требований к антитеррористической

12

защищенности объектов (территорий) Министерства просвещения
Российской Федерации и объектов (территорий), относящихся с сфере
деятельности Министерства просвещения Российской Федерации, и формы
паспорта безопасности этих объектов (территорий)»;
проходить периодические медицинские осмотры, а также
внеочередные медицинские осмотры по направлению работодателя.
4.10. Обязанности и ответственность педагогических работников
устанавливаются статьей 48 Федерального закона «Об образовании в
Российской Федерации».
4.11. К педагогической деятельности допускаются лица, имеющие
образовательный ценз, который определяется в порядке, установленном
законодательством Российской Федерации в сфере образования.
4.12. К педагогической деятельности не допускаются лица:
лишенные права заниматься педагогической деятельностью в
соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;
имеющие или имевшие судимость, подвергавшиеся уголовному
преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении
которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления
против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за
исключением незаконной госпитализации в медицинскую организацию,
оказывающую психиатрическую помощь в стационарных условиях, и
клеветы), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против
семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной
нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства,
мира и безопасности человечества, а также против общественной
безопасности, за исключением случаев, предусмотренных в абзаце седьмом
настоящего пункта;
имеющие неснятую или непогашенную судимость за иные
умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления, не указанные в абзаце
третьем настоящего пункта;
признанные недееспособными в установленном федеральным законом
порядке;
имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым
федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по
выработке
государственной
политики
и
нормативно-правовому
регулированию в области здравоохранения.
Лица из числа указанных в абзаце третьем настоящего пункта,
имевшие судимость за совершение преступлений небольшой тяжести и
преступлений средней тяжести против жизни и здоровья, свободы, чести и

13

достоинства личности (за исключением незаконной госпитализации в
медицинскую организацию, оказывающую психиатрическую помощь в
стационарных условиях, и клеветы), семьи и несовершеннолетних, здоровья
населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и
безопасности государства, мира и безопасности человечества, а также против
общественной безопасности, и лица, уголовное преследование в отношении
которых по обвинению в совершении этих преступлений прекращено по не
реабилитирующим основаниям, могут быть допущены к педагогической
деятельности при наличии решения комиссии по делам несовершеннолетних
и защите их прав, созданной высшим исполнительным органом
государственной власти субъекта Российской Федерации, о допуске их к
педагогической деятельности.
4.13. Права, обязанности и ответственность работников Учреждения
устанавливаются законодательством Российской Федерации, уставом,
правилами внутреннего трудового распорядка и иными локальными
нормативными актами Учреждения, должностными инструкциями и
трудовыми договорами.
4.14. Учреждение имеет право привлекать работников к
дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном
Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.
4.15. Помимо оснований прекращения трудового договора по
инициативе работодателя, предусмотренных трудовым законодательством,
основаниями для увольнения педагогического работника Учреждения по
инициативе работодателя до истечения срока действия трудового договора
являются:
- повторное в течение года грубое нарушение Устава Учреждения;
- применение, в том числе однократное, методов воспитания,
связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью
обучающегося.
Грубым нарушением Устава Учреждения являются действия
(бездействия) педагогического работника, приводящие к нарушению
подпунктов 5.11.2, 5.11.3 настоящего Устава.
Повторным нарушением является совершение действий (бездействий),
приводящих к нарушению любого из предусмотренных подпунктами 5.11.2,
5.11.3 настоящего Устава нарушений в период, когда лицо считается
подвергнутым дисциплинарному взысканию в соответствии Трудовым
кодексом

14

5. Организация деятельности и управление Учреждением
5.1. Управление Учреждением осуществляется на основе сочетания
принципов единоначалия и коллегиальности.
5.2. Управление Учреждением осуществляется:
администрацией
Вознесенского
муниципального
округа
Нижегородской области, структурным подразделением администрации
Вознесенского муниципального округа Нижегородской области – отделом
образования;
- единоличным исполнительным органом Учреждения.
5.3. К компетенции администрации Вознесенского муниципального
округа Нижегородской области относится решение следующих вопросов:
- утверждение Устава Учреждение и внесение в него изменений;
- принятие решения о создании, реорганизации, изменении типа и
ликвидации Учреждения, в порядке, установленном Правительством
Нижегородской области;
- принятие решения о создании филиалов Учреждения, открытии его
представительств в порядке, установленном законодательством Российской
Федерации;
- установление порядка осуществления контроля за деятельностью
Учреждения;
- принятие решения о переименовании Учреждения;
- проведение аттестации кандидатов на должность директора
Учреждения;
- назначение на должность и освобождение от должности директора
Учреждения, заключение и прекращение трудового договора с ним;
- согласование программы развития Учреждения;
- формирование и утверждение муниципального задания в
соответствии
с
основными
видами
деятельности
Учреждения,
предусмотренными настоящим Уставом;
- финансовое обеспечение выполнения муниципального задания;
- установление порядка определения платы для физических и
юридических лиц за услуги (работы), относящиеся к основным видам
деятельности Учреждения, оказываемые им сверх установленного
муниципального задания, а также в случаях, предусмотренных
федеральными законами в пределах установленного муниципального
задания;
- закрепление за Учреждением недвижимого имущества, принятие

15

решения об изъятии недвижимого имущества;
- определение перечня особо ценного движимого имущества,
закрепленного за Учреждением собственником или приобретенного
Учреждением за счет средств, выделенных ему собственником на
приобретение такого имущества;
- определение порядка составления и утверждения плана финансовохозяйственной деятельности Учреждения в соответствии с требованиями,
установленными Министерством финансов Российской Федерации;
- определение порядка составления и утверждения отчета о результатах
деятельности Учреждения и об использовании закрепленного за ним
муниципального имущества в соответствии с общими требованиями,
установленными
федеральным
органом
исполнительной
власти,
осуществляющим функции по выработке государственной политики и
нормативно-правовому регулированию в сфере бюджетной, налоговой,
страховой, валютной, банковской деятельности;
- осуществление контроля за деятельностью Учреждения в
соответствии с законодательством Российской Федерации;
- определение предельно допустимого значения просроченной
кредиторской задолженности Учреждения, превышение которого влечет
расторжение трудового договора с руководителем Учреждения по
инициативе работодателя в соответствии с Трудовым кодексом Российской
Федерации;
- предварительное согласование совершения Учреждением крупных
сделок, соответствующих критериям, установленным Федеральным законом
от 12 января 1996 г. №7-ФЗ «О некоммерческих организациях»;
- принятие решения об одобрении сделок с участием Учреждения, в
совершении которых имеется заинтересованность;
- согласование передачи Учреждением некоммерческим организациям
в качестве их учредителя или участника денежных средств и иного
имущества, за исключением особо ценного движимого имущества,
закрепленного за Учреждением или приобретенного Учреждением за счет
средств, выделенных ему учредителем на приобретение такого имущества;
- согласование внесения Учреждением денежных средств и иного
имущества, за исключением особо ценного движимого имущества,
закрепленного за ним учредителем либо приобретенного за счет средств,
выделенных учредителем на приобретение такого имущества, а также
недвижимого имущества, в уставный (складочный) капитал хозяйственных
обществ или передачу им такого имущества иным образом в качестве их
учредителя или участника;

16

- разрешение Учреждению на прием детей в Учреждение на обучение
по образовательным программам начального общего образования до
достижения возраста шести лет шести месяцев или старше восьми лет по
заявлению родителей (законных представителей) детей;
- перевод совершеннолетних обучающихся с их согласия и
несовершеннолетних обучающихся с согласия их родителей (законных
представителей), в случае прекращения деятельности Учреждения,
аннулирования/приостановления деятельности соответствующей лицензии,
лишения его государственной аккредитации по соответствующей
образовательной программе, в другие организации, осуществляющие
образовательную
деятельность
по
образовательным
программам
соответствующих уровня и направленности;
- установление порядка комплектования специализированных
структурных подразделений Учреждения, созданных в целях выявления и
поддержки лиц, проявивших выдающиеся способности, а также лиц,
добившихся успехов в учебной деятельности, научной (научноисследовательской) деятельности, творческой деятельности и физкультурноспортивной деятельности;
- проведение перед сдачей Учреждением в аренду, передачей в
безвозмездное пользование, закрепленных за ним объектов собственности,
оценки последствий заключения договора аренды, договора безвозмездного
пользования для обеспечения жизнедеятельности, образования, развития,
отдыха и оздоровления детей, оказания им медицинской помощи,
профилактики заболеваний у детей, их социальной защиты и социального
обслуживания;
- проведение перед принятием решения о реорганизации или
ликвидации Учреждения оценки последствий такого решения для
обеспечения жизнедеятельности, образования, развития, отдыха и
оздоровления детей, оказания им медицинской помощи, профилактики
заболевания у детей, их социальной защиты и социального обслуживания;
- осуществление иных функций и полномочий, предусмотренных
законодательством Российской Федерации.
5.4. Единоличным исполнительным органом Учреждения является его
руководитель - директор, который осуществляет текущее руководство
деятельностью Учреждения.
5.5. Права и обязанности директора Учреждения, его компетенция,
порядок назначения, срок полномочий.
5.5.1. Назначение на должность и освобождение от должности
директора Учреждением, а также заключение и прекращение трудового

17

договора с ним осуществляется отделом образования.
5.5.2. Лицо, поступающее на должность директора Учреждения, (при
поступлении на работу) и директор Учреждения (ежегодно) обязаны
предоставлять сведения о доходах, об имуществе и обязательствах
имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и
обязательствах имущественного характера своих супруга (супруги) и
несовершеннолетних
детей.
Представление
указанных
сведений
осуществляется в порядке, утверждаемом муниципальным правовым актом
администрации Вознесенского муниципального округа Нижегородской
области.
5.5.3. В соответствии с Федеральным законом от 25 декабря 2008 г.
№273-ФЗ «О противодействии коррупции» директор Учреждения обязан
уведомить представителям нанимателя (руководителя) о возникновении
личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей,
которая приводит или может привести к конфликту интересов, а также
принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта
интересов.
5.5.4. Запрещается занятие должности директора Учреждения лицами,
которые не допускаются к педагогической деятельности по основаниям,
установленным трудовым законодательством.
5.5.5. Директор Учреждения имеет право на:
- осуществление действий без доверенности от имени Учреждения, в
том числе представление его интересов и совершение сделок от его имени;
- ведение коллективных переговоров и заключение коллективного
договора;
- передачу с согласия собственника имущества некоммерческим
организациям в качестве их учредителя или участника денежные средства
(если иное не установлено условиями их предоставления) и иное имущество,
за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за ним
собственником имущества или приобретенного Учреждением за счет
средств, выделенных ему собственником имущества на приобретение такого
имущества, а также недвижимого имущества, а также право вносить
указанное выше имущество в уставный (складочный) капитал хозяйственных
обществ или иным образом передавать им это имущество в качестве их
учредителя или участника;
- осуществление в установленном порядке приема на работу
работников Учреждения, а также заключение, изменение и расторжение
трудовых договоров с ними;
- распределение обязанностей между своими заместителями. В случае

18

необходимости – передачу им части своих полномочий по решению отдела
образования;
- поощрение работников Учреждения;
- привлечение работников Учреждения к дисциплинарной и
материальной ответственности в соответствии с законодательством
Российской Федерации и настоящим Уставом;
- выдачу доверенностей, совершении иных юридически значимых
действий;
- открытие (закрытие) в установленном порядке лицевых счетов в
финансовом управлении администрации Вознесенского муниципального
округа Нижегородской области;
- решение иных вопросов, предусмотренных законодательством
Российской Федерации, настоящим Уставом и локальными нормативными
актами Учреждения.
5.5.6. К компетенции директора Учреждения относится решение всех
вопросов, которые не составляют исключительную компетенцию других
органов управления Учреждения, определенную законами и настоящим
Уставом, в том числе:
- осуществление текущего руководства деятельностью Учреждения;
- представление интересов Учреждения и совершение сделок в
порядке, установленном гражданским законодательством;
- формирование учетной политики Учреждения исходя из
особенностей ее структуры, отраслевых и иных особенностей деятельности;
- утверждение внутренних документов Учреждения;
- назначение руководителей структурных подразделений Учреждения,
в том числе филиалов Учреждения (при их наличии);
- реализация муниципального задания;
- оказание содействия деятельности общественных объединений
родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся,
осуществляемой в Учреждении и не запрещенной законодательством
Российской Федерации;
- организация проведения аттестации педагогических работников
Учреждения в целях подтверждения соответствия педагогических
работников занимаемым ими должностям;
- утверждение структуры и штатного расписания Учреждения;
- осуществление приема на работу и увольнения работников
Учреждения;
- установление заработной платы работников Учреждения в
зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и

19

условий выполняемой работы, а также компенсационных выплат (доплат и
надбавок компенсационного характера) и стимулирующих выплат (доплат и
надбавок стимулирующего характера, премии и иных поощрительных
выплат);
- утверждение рассмотренных в установленном порядке настоящим
Уставом компетентным коллегиальным органом образовательных программ
Учреждения, списков учебников в соответствии с утвержденным
федеральным перечнем учебников, рекомендованных к использованию при
реализации имеющих государственную аккредитацию образовательных
программ начального общего, основного общего, среднего общего
образования
организациями,
осуществляющими
образовательную
деятельность, а также учебных пособий, допущенных к использованию при
реализации указанных образовательных программ такими организациями;
- решение иных вопросов, предусмотренных законодательством
Российской Федерации, настоящим Уставом и локальными актами
Учреждения.
5.5.7. Директор Учреждения обязан:
- соблюдать при исполнении должностных обязанностей функции и
полномочия, предусмотренные законодательством Российской Федерации,
законодательством
Нижегородской
области,
настоящим
Уставом,
коллективным договором, соглашением, локальными нормативными актами
и трудовым договором;
- обеспечивать эффективную деятельность Учреждения и его
структурных подразделений, организацию административно-хозяйственной,
финансовой и иной деятельности Учреждения;
- планировать деятельность Учреждения с учетом средств, получаемых
из всех источников, не запрещенных законодательством Российской
Федерации;
- обеспечивать работникам Учреждения безопасные условия труда,
соответствующие государственным нормативным требованиям охраны
труда, а также социальные гарантии в соответствии с законодательством
Российской Федерации;
- создавать и соблюдать условия, обеспечивающие деятельность
представителей работников, в соответствии с трудовым законодательством,
коллективным договором и соглашениями;
- требовать соблюдения работниками Учреждения правил внутреннего
трудового распорядка Учреждения;
- не разглашать сведения, составляющие государственную или иную
охраняемую законом тайну, ставшие известными ему в связи с исполнением

20

своих должностных обязанностей;
- вести коллективные переговоры, а также заключать коллективный
договор в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской
Федерации;
- обеспечивать выполнение требований законодательства Российской
Федерации по гражданской обороне и мобилизационной подготовке;
- обеспечивать своевременное и качественное выполнение всех
договоров и обязательств Учреждения;
- обеспечивать выполнение муниципального задания в полном объеме;
- обеспечивать соблюдение законодательства Российской Федерации
при выполнении финансово-хозяйственных операций, в том числе по
своевременной и в полном объеме уплате всех установленных
законодательством Российской Федерации налогов и сборов, а также
представление отчетности в порядке и сроки, которые установлены
законодательством Российской Федерации;
- обеспечивать целевое и эффективное использование денежных
средств Учреждения, а также имущества, переданного Учреждению в
оперативное управление в установленном порядке;
- обеспечивать выполнение плановых показателей деятельности
Учреждения;
- своевременно информировать учредителя о начале проведения
проверок деятельности Учреждения контрольными и правоохранительными
органами и об их результатах, о случаях привлечения работников
Учреждения к административной и уголовной ответственности, связанных с
их работой в Учреждении, а также незамедлительно сообщать о случаях
возникновения в Учреждении ситуации, представляющей угрозу жизни и
здоровью обучающихся и работников;
- выполнять иные обязанности, предусмотренные законодательством
Российской Федерации, настоящим Уставом локальными нормативными
актами Учреждения.
5.6. Коллегиальными органами управления Учреждения являются:
- Общее собрание работников Учреждения;
- Педагогический совет.
5.7. Компетенция Общего собрания работников Учреждения, порядок
его формирования, срок полномочий и порядок деятельности.
5.7.1. Основными задачами Общего собрания работников Учреждения
являются:
- выработка коллективных решений для осуществления единства
действий работников Учреждения;

21

- объединение усилий работников Учреждения на повышение
эффективности образовательной деятельности, на укрепление и развитие
материально-технической базы Учреждения.
5.7.2. К компетенции Общего собрания работников Учреждения
относится решение следующих вопросов:
- принятие Устава (новая редакция, изменения и дополнения к нему);
- обсуждение проекта коллективного договора и принятие решения о
его заключении, изменений и дополнений к нему;
- рассмотрение правил внутреннего трудового распорядка Учреждения
и иных локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права;
- внесение предложений об изменении и дополнении устава
Учреждения;
- выборы в совет Учреждения и комиссию по урегулированию споров
между участниками образовательных отношений своих представителей;
- выборы в комиссию по трудовым спорам представителей работников
или утверждение их после делегирования представительным органом
работников;
- рассмотрение вопросов о представлении работников к
государственным и ведомственным наградам (поощрениям), другим видам
поощрения и награждения;
- рассмотрение вопросов безопасности условий труда работников
Учреждения, охраны жизни и здоровья обучающихся, развития материальнотехнической базы Учреждения;
- решение иных вопросов в соответствии с трудовым
законодательством.
5.7.3. Общее собрание работников Учреждения формируется из числа
всех работников Учреждения.
5.7.4. Срок полномочий Общего собрания работников Учреждения не
ограничен.
5.7.5. Общее собрание работников Учреждения проводится не реже
двух раз в год.
5.7.6. Внеочередное Общее собрание работников Учреждения
собирается по инициативе не менее одной четверти от числа работников
Учреждения, оформленной в письменном виде.
5.7.7. В целях ведения собрания Общее собрание работников
Учреждения избирает из своего состава председателя и секретаря общего
собрания работников Учреждения. Председатель Общего собрания
работников Учреждения организует и ведет его заседания, секретарь общего
собрания работников Учреждения ведет протокол заседания и оформляет

22

решения.
5.7.8. Решения Общего собрания работников Учреждения
принимаются в порядке, предусмотренном пунктом 5.9 настоящего Устава.
5.7.9. Порядок выступления Общего собрания от имени Учреждения
определяется пунктов 5.10 настоящего Устава.
5.8. Компетенция Педагогического совета, порядок его формирования,
срок полномочий и порядок деятельности.
5.8.1. К компетенции Педагогического совета относится решение
следующих вопросов:
- рассмотрение и принятие плана работы Учреждения на учебный год,
основных и дополнительных общеобразовательных программ Учреждения,
программы развития Учреждения;
- рассмотрение и определение направлений научно-методической
работы;
- принятие решения о переводе обучающихся в следующий класс по
итогам учебного года, на следующий уровень образования, о не допуске до
следующего
уровня
образования
при
наличии
установленных
законодательством оснований;
- принятие решения о допуске или решения о не допуске обучающихся
к государственной итоговой аттестации при наличии установленных
законодательством оснований;
- принятие решения об отчислении из Учреждения обучающегося,
достигшего возраста пятнадцати лет, за неисполнение или нарушение Устава
Учреждения, правил внутреннего распорядка и иных локальных
нормативных актов по вопросам организации и осуществления
образовательной деятельности;
- определение списка учебников в соответствии с утвержденным
федеральным перечнем учебников, рекомендованных к использованию при
реализации имеющих государственную аккредитацию образовательных
программ начального общего, основного общего, среднего общего
образования
организациями,
осуществляющими
образовательную
деятельность, а также учебных пособий, подущенных к использованию при
реализации указанных образовательных программ такими организациями;
- рассмотрение и принятие индивидуальных учебных планов
обучающихся;
- рассмотрение вопросов и принятие решений о зачете результатов
освоения обучающимися учебных предметов, курсов, дисциплин (модулей),
практики, дополнительных образовательных программ в других
организациях, осуществляющих образовательную деятельность;

23

- принятие решения о выдаче лицам, завершившим обучение по
основным образовательным программам основного общего и среднего
общего образования в Учреждении, аттестатов об основном общем и среднем
общем образовании и приложений к ним;
- анализ результатов промежуточной аттестации, государственной
итоговой аттестации, качества образовательной деятельности, определение
путей его повышения;
- рассмотрение вопросов поощрения обучающихся в соответствии с
установленными Учреждением видами и условиями поощрения за успехи в
учебной, физкультурной, спортивной, общественной, научной, научнотехнической,
творческой,
экспериментальной
и
инновационной
деятельности;
- рассмотрение вопросов использования и совершенствования методов
обучения и воспитания, образовательных технологий, электронного
обучения;
- определение путей совершенствования работы с родителями
(законными представителями) несовершеннолетних обучающихся;
- рассмотрение вопросов повышения квалификации и переподготовки
педагогических кадров;
- организация выявления, обобщения, распространения, внедрения
передового педагогического опыта среди работников Учреждения;
- рассмотрение отчета о результатах самообследования;
- рассмотрение отчета о выполнении программы развития Учреждения;
- рассмотрение вопросов о внесении предложений в соответствующие
органы о присвоении почетных званий педагогическим работникам
Учреждения, представлении педагогических работников к государственным
и ведомственным наградам (поощрениям), другим видам поощрения и
награждения;
- рассмотрение вопросов о формах обучения в Учреждении;
- рассмотрение вопроса режима работы Учреждения;
- внесение предложений о формах сетевого взаимодействия;
- принятие локальных нормативных актов в пределах своей
компетенции по вопросам осуществления образовательной деятельности;
- выполнение иных функций, вытекающих из настоящего Устава и
необходимости наиболее эффективной организации образовательной
деятельности.
5.8.2. Членами Педагогического совета являются все педагогические
работники Учреждения, директор Учреждения, его заместители,
руководители структурных подразделений Учреждения, обеспечивающих

24

осуществление образовательной деятельности Учреждения.
5.8.3. Педагогический совет утверждается ежегодно на период
учебного года приказом директора Учреждения. Срок полномочий
Педагогического совета составляет один год.
5.8.4. Очередные заседания Педагогического совета проводятся в
соответствии с планом работы Педагогического совета, но не реже одного
раза в четверть. Внеочередное заседание Педагогического совета созывается
председателем педагогического совета.
С правом совещательного голоса на заседания Педагогического совета
могут приглашаться представители Учредителя, общественных организаций,
родители
(законные
представители)
обучающихся,
обучающиеся.
Необходимость
их
приглашения
определяется
председателем
Педагогического совета в зависимости от повестки дня заседаний.
5.8.5. Председателем Педагогического совета является директор
Учреждения. Секретарь Педагогического совета избирается из состава
педагогических работников Учреждения сроком на один учебный год.
5.8.6. Решения Педагогического совета Учреждения принимаются в
порядке, предусмотренном пунктом 5.9 настоящего Устава с учетом
особенностей, установленных настоящим пунктом Устава.
Решения Педагогического совета о допуске обучающихся к
государственной итоговой аттестации, переводе обучающихся в следующий
класс, отчислении обучающихся из Учреждения в связи с завершением
обучения оформляются списочным составом.
Решения Педагогического совета носят рекомендательный характер и
принимают обязательную силу только после утверждения их приказом
директора Учреждения.
Решения Педагогического совета, принятые в пределах его
полномочий и в соответствии с законодательством Российской Федерации,
утвержденные приказом директора Учреждения, обязательны к исполнению
всеми участниками образовательных отношений.
5.8.7. Директор Учреждения в случае несогласия с решением
Педагогического совета приостанавливает выполнение решения, извещает об
этом Учредителя, который в трехдневный срок при участии
заинтересованных сторон обязан рассмотреть такое заявление, ознакомиться
с мотивированным мнением большинства членов Педагогического совета и
вынести окончательное решение по спорному вопросу.
5.8.8. Порядок выступления Педагогического совета от имени
Учреждения определяется пунктом 5.10 настоящего Устава.
5.9. Порядок принятия решений Общим собранием, Педагогическим

25

советом. Требования к решению, принимаемому коллегиальными органами
Учреждения.
5.9.1. Решение Общего собрания, Педагогического совета считается
принятым, если за него проголосовало большинство участников Общего
собрания, Педагогического совета и при этом в заседании участвовало не
менее пятидесяти процентов от общего числа участников коллегиального
органа Учреждения.
5.9.2. Члены Общего собрания, Педагогического совета могут
участвовать в заседании дистанционно с помощью электронных либо иных
технических средств, если при этом используются любые способы,
позволяющие достоверно установить лицо, принимающее участие в
заседании, участвовать ему в обсуждении вопросов повестки дня и
голосовать.
5.9.3. Решение Общего собрания, Педагогического совета может быть
принято без проведения заседания (заочное голосование) посредством
отправки, в том числе с помощью электронных либо иных технических
средств, не менее чем пятьюдесятью процентами от общего числа участников
соответствующего
заседания
коллегиального
органа
Учреждения
документов, содержащих сведения об их голосовании. При этом решение
считается принятым, если за него проголосовало большинство направивших
эти документы участников соответствующего заседания коллегиального
органа Учреждения
5.9.4. Допускается совмещение голосования на заседании и заочного
голосования.
5.9.5. При наличии в повестке дня заседания соответствующего
коллегиального органа Учреждения нескольких вопросов по каждому из них
принимается самостоятельное решение, если иное не установлено
единогласно участниками заседания.
5.9.6. Проведение заседания и результаты голосования на заседании, а
также результаты заочного голосования, подтверждаются протоколом.
Протокол составляется в письменной форме, в том числе с помощью
электронных либо иных технических средств и подписывается в случае
проведения заседания председательствующим на заседании и секретарем
заседания, а в случае принятия решения в результате заочного голосования лицами, проводившими подсчет голосов или зафиксировавшими результат
подсчета голосов.
5.9.7. В протоколе заседания коллегиального органа Учреждения
должны быть указаны:
1) дата и время проведения заседания, место проведения заседания и

26

(или) способ дистанционного участия членов коллегиального органа
Учреждения в заседании, а в случаях заочного голосования - дата, до которой
принимались документы, содержащие сведения о голосовании членов
коллегиального органа Учреждения, и способ отправки этих документов;
2) сведения о лицах, принявших участие в заседании, и (или) о лицах,
направивших документы, содержащие сведения о голосовании;
3) результаты голосования по каждому вопросу повестки дня;
4) сведения о лицах, проводивших подсчет голосов, если подсчет
голосов был поручен определенным лицам;
5) сведения о лицах, голосовавших против принятия решения собрания
и потребовавших внести запись об этом в протокол;
6) сведения о ходе проведения заседания или о ходе голосования, если
участник гражданско-правового сообщества требует их внести в протокол;
7) сведения о лицах, подписавших протокол.
Решения коллегиальных органов Учреждения могут быть признаны
недействительными по основаниям, предусмотренным статьями 181.3-181.5
Гражданского кодекса РФ.
5.10. Порядок выступления органов Учреждения от имени
Учреждения.
5.10.1 Директор осуществляет действия от имени Учреждения без
доверенности, в том числе представляет интересы Учреждения и совершает
сделки от его имени.
5.10.2. Коллегиальные органы Учреждения вправе самостоятельно
выступать от имени Учреждения, осуществлять взаимоотношения с органами
власти, организациями и общественными объединениями исключительно в
пределах полномочий, определенных настоящим Уставом, без права
заключения договоров (соглашений), влекущих материальные обязательства
Учреждения.
5.10.3. Коллегиальные органы Учреждения вправе выступать от имени
Учреждения на основании доверенности, выданной председателю либо
иному представителю указанных органов директором Учреждения в объеме
прав, предусмотренных доверенностью.
5.10.4. При заключении каких-либо договоров (соглашений)
коллегиальные
органы
Учреждением
обязаны
согласовывать
предусмотренные ими обязательства и (или) планируемые мероприятия,
проводимые с органами власти, организациями и общественными
объединениями, с директором Учреждения.
5.10.5. Директор, коллегиальные органы Учреждения (члены
коллегиальных органов Учреждения), которые уполномочены выступать от

27

имени Учреждения, должны действовать в интересах представляемого им
Учреждения добросовестно и разумно.
5.10.6. Ответственность лиц, уполномоченных выступать от имени
Учреждения, членов коллегиальных органов Учреждения и лиц,
определяющих действия Учреждения, устанавливается статьей 53.1
Гражданского кодекса Российской Федерации.
Директор Учреждения несет ответственность за руководство
образовательной, научной, воспитательной работой и организационнохозяйственной деятельностью образовательной организации, а также за
реализацию программы развития Учреждения.
Директор Учреждения несет полную материальную ответственность за
прямой действительный ущерб, причиненный Учреждению. В случаях,
предусмотренных федеральными законами, директор Учреждения возмещает
Учреждению убытки, причиненные его виновными действиями. При этом
расчет
убытков
осуществляется
в
соответствии
с
нормами,
предусмотренными гражданским законодательством.
5.10.7. Лицо, которое уполномочено выступать от имени Учреждения
- обязано возместить по требованию Учреждения, его учредителя,
выступающих в интересах Учреждения, убытки, причиненные по его вине
Учреждению;
- несет ответственность, если будет доказано, что при осуществлении
своих прав и исполнении своих обязанностей оно действовало
недобросовестно или неразумно, в том числе, если его действия
(бездействие) не соответствовали обычным условиям гражданского оборота
или обычному предпринимательскому риску;
5.10.8. Ответственность, несут также члены коллегиальных органов
Учреждения, за исключением тех из них, кто голосовал против решения,
которое повлекло причинение Учреждению убытков, или, действуя
добросовестно, не принимал участия в голосовании.
5.10.9. Лицо, имеющее фактическую возможность определять действия
Учреждения, в том числе возможность давать указания лицам, которые
уполномочены выступать от имени Учреждения, обязано действовать в
интересах Учреждения разумно и добросовестно и несет ответственность за
убытки, причиненные по его вине Учреждению.
5.10.10. В случае совместного причинения убытков Учреждению лица,
указанными выше лицами, они обязаны возместить убытки солидарно.
5.11. Управление в Учреждении осуществляется на принципах
законности, демократии, учета общественного мнения и носит
государственно-общественный характер.

28

5.11.1. В Учреждении запрещается использование при реализации
образовательных программ методов и средств обучения и воспитания,
образовательных технологий, наносящих вред физическому или
психическому здоровью обучающихся.
5.11.2. В Учреждении запрещается:
использовать
педагогическими
работниками
образовательную
деятельность для политической агитации, принуждения обучающихся к
принятию политических, религиозных или иных убеждений либо отказу от
них, для разжигания социальной, расовой, национальной или религиозной
розни, для агитации, пропагандирующей исключительность, превосходство
либо неполноценность граждан по признаку социальной, расовой,
национальной, религиозной или языковой принадлежности, их отношения к
религии, в том числе посредством сообщения обучающимся недостоверных
сведений об исторических, о национальных, религиозных и культурных
традициях народов, а также для побуждения обучающихся к действиям,
противоречащим Конституции Российской Федерации;
осуществление образовательной деятельности в представительстве
(при наличии представительства);
привлечение обучающихся без их согласия и несовершеннолетних
обучающихся без согласия их родителей (законных представителей) к труду,
не предусмотренному образовательной программой;
курение табака или потребления никотинсодержащей продукции,
употребления
алкогольных,
слабоалкогольных
напитков,
пива,
наркотических средств и психотропных веществ, их прекурсоров и аналогов
и других одурманивающих веществ.
5.11.3. В Учреждении не допускается:
создание и деятельность политических партий, религиозных
организаций (объединений);
принуждение обучающихся, воспитанников к вступлению в
общественные объединения, в том числе в политические партии, а также
принудительное привлечение их к деятельности этих объединений и участию
в агитационных кампаниях и политических акциях;
применение физического и (или) психического насилия по отношению
к обучающимся (дисциплина поддерживается на основе уважения
человеческого достоинства обучающихся, педагогических работников).
взимание платы с обучающихся за прохождение промежуточной
аттестации, государственной итоговой аттестации;
использование просветительской деятельности для разжигания
социальной, расовой, национальной или религиозной розни, для агитации,

29

пропагандирующей исключительность, превосходство либо неполноценность
граждан по признаку социальной, расовой, национальной, религиозной или
языковой принадлежности, их отношения к религии, в том числе
посредством сообщения недостоверных сведений об исторических, о
национальных, религиозных и культурных традициях народов, а также для
побуждения к действиям, противоречащим Конституции Российской
Федерации.
5.11.4. Учреждение оказывает содействие
в деятельности
общественных
объединений
обучающихся,
родителей
(законных
представителей) несовершеннолетних обучающихся, осуществляемой в
Учреждении и не запрещенной законодательством Российской Федерации.
Общественные
объединения
создаются
в
соответствии
с
законодательством Российской Федерации, в установленном федеральным
законом порядке.
В целях учета мнения обучающихся, родителей (законных
представителей) несовершеннолетних обучающихся и педагогических
работников по вопросам управления Учреждением и при принятии
Учреждением локальных нормативных актов, затрагивающих их права и
законные интересы, по инициативе обучающихся, родителей (законных
представителей) несовершеннолетних обучающихся и педагогических
работников в Учреждении:
1) создаются советы обучающихся, советы родителей (законных
представителей) несовершеннолетних обучающихся или иные органы (далее
-советы обучающихся, советы родителей);
2) действуют профессиональные союзы обучающихся и (или)
работников образовательной организации (далее - представительные органы
обучающихся, представительные органы работников).
Реализация права обучающихся, родителей (законных представителей)
обучающихся, работников Учреждения на участие в разработке рабочих
программ воспитания и календарных планов воспитательной работы
осуществляется
через
советы
обучающихся,
советы
родителей,
представительные органы обучающихся (при их наличии), а также в порядке
и в случаях, которые предусмотрены трудовым законодательством,
представительных
органов
работников
(при
наличии
таких
представительных органов).
Прядок формирования общественных объединений, срок полномочий и
порядок принятия решений устанавливаются Положением об этих
общественных объединениях самостоятельно разработанных и принятых
ими.

30

Порядок осуществления деятельности общественных объединений в
Учреждении, включая порядок участия в управлении Учреждения,
взаимодействия с Учреждением советов обучающихся, советов родителей,
представительных органов обучающихся, представительных органов
работников осуществляются в соответствии с утвержденным Учреждением
локальным нормативным актом о взаимодействии Учреждения с
общественными объединениями.
Порядок учета мнения обучающихся, родителей (законных
представителей) несовершеннолетних обучающихся и педагогических
работников по вопросам управления образовательной организацией и при
принятии образовательной организацией локальных нормативных актов,
затрагивающих их права и законные интересы, по инициативе обучающихся,
родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся и
педагогических работников в образовательной организации определяется
разделом 6 настоящего Устава.
6. Порядок принятия локальных нормативных актов Учреждения
6.1. Учреждение принимает локальные нормативные акты, содержащие
нормы, регулирующие образовательные отношения (далее - локальные
нормативные акты), в пределах своей компетенции в соответствии с
законодательством Российской Федерации в порядке, установленном
настоящим Уставом.
6.2. Локальные нормативные акты утверждаются приказом директора
Учреждения.
6.3. При принятии локальных нормативных актов, затрагивающих
права обучающихся и работников Учреждения, включая рабочую программу
воспитания и календарный план воспитательной работы, учитывается мнение
совета обучающихся, совета родителей (при их наличии в Учреждении), а
также в порядке и в случаях, которые предусмотрены трудовым
законодательством, представительного органа работников Учреждения.
6.4. Коллективным договором, соглашениями может быть
предусмотрено принятие локальных нормативных актов, содержащих нормы
трудового права, по согласованию с представительным органом работников
Учреждения.
6.5. Директор Учреждения перед принятием решения об утверждении
локального нормативного акта, затрагивающего права и законные интересы
обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних
обучающихся и работников Учреждения, направляет проект локального

31

нормативного акта, принятый соответствующим коллегиальным органом
согласно настоящему Уставу, и обоснование по нему в совет обучающихся,
совет родителей (при наличии таких объединений), а также в порядке и в
случаях, которые предусмотрены трудовым законодательством — в
представительный орган работников Учреждения.
8.6. Совет обучающихся, совет родителей, представительный орган
работников Учреждения не позднее пяти рабочих дней со дня получения
проекта указанного локального нормативного акта направляет директору
Учреждения мотивированное мнение по проекту в письменной форме.
6.7.
Решение
совета
обучающихся,
совета
родителей,
представительного органа работников Учреждения в части формирования
мотивированного мнения по проекту локального нормативного акта
принимается открытым голосованием и считается принятым, если за него
проголосовало большинство участников собрания и при этом в заседании
участвовало не менее пятидесяти процентов от общего числа участников
совета обучающихся, совета родителей, представительного органа
работников Учреждения соответственно.
6.8. В случае если мотивированное мнение совета обучающихся, совета
родителей, представительного органа работников Учреждения не содержит
согласия с проектом локального нормативного акта либо содержит
предложения по его совершенствованию, директор Учреждения может
согласиться с ним либо обязан в течение трех дней после получения
мотивированного мнения провести дополнительные консультации с советом
обучающихся, советом родителей, представительным органом работников
Учреждения в целях достижения взаимоприемлемого решения.
6.9. При недостижении согласия возникшие разногласия оформляются
протоколом, после чего директор Учреждения имеет право принять
локальный нормативный акт.
6.10. Нормы локальных нормативных актов, ухудшающие положение
обучающихся или работников Учреждения по сравнению с установленным
законодательством
об
образовании,
трудовым
законодательством
положением либо принятые с нарушением установленного порядка, не
применяются и подлежат отмене Учреждением. Отмена локального
нормативного акта оформляется приказом директора Учреждения.
6.11. Внесение изменений в локальные нормативные акты в целях их
приведения в соответствие с законодательством, а также исправления
допущенных технических ошибок осуществляется приказом директора
Учреждения без учета мнения Совета обучающихся, Совета родителей,
представительного органа работников Учреждения.

32

7. Информационная открытость Учреждения
7.1.
Учреждение
формирует
открытые
и
общедоступные
информационные ресурсы, содержащие информацию о своей деятельности, и
обеспечивает доступ к таким ресурсам посредством размещения их в
информационно-телекоммуникационных сетях, в том числе на официальном
сайте образовательной организации в сети "Интернет".
7.2. Учреждение обеспечивает открытость и доступность:
7.2.1. Информации:
- о дате создания Учреждения, об учредителе, учредителях
Учреждения, о представительствах и филиалах Учреждения, о месте
нахождения Учреждения, его представительств и филиалов (при наличии),
режиме, графике работы, контактных телефонах и об адресах электронной
почты;
- о структуре и об органах управления;
- о реализуемых образовательных программах с указанием учебных
предметов, курсов, дисциплин (модулей), практики, предусмотренных
соответствующей образовательной программой;
- о численности обучающихся по реализуемым образовательным
программам за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета,
бюджетов субъектов Российской Федерации, местных бюджетов и по
договорам об образовании за счет средств физических и (или) юридических
лиц;
- о численности обучающихся, являющихся иностранными
гражданами;
- о языках образования;
- о федеральных государственных образовательных стандартах, об
образовательных стандартах (при их наличии);
- о руководителе Учреждения, его заместителях, руководителях
филиалов Учреждения (при их наличии);
- о персональном составе педагогических работников с указанием
уровня образования, квалификации и опыта работы;
- о местах осуществления образовательной деятельности, сведения о
которых в соответствии с настоящим Федеральным законом не включаются в
соответствующую запись в реестре лицензий на осуществление
образовательной деятельности;
о
материально-техническом
обеспечении
образовательной

33

деятельности (в том числе о наличии оборудованных учебных кабинетов,
объектов для проведения практических занятий, библиотек, объектов спорта,
средств обучения и воспитания, об условиях питания и охраны здоровья
обучающихся, о доступе к информационным системам и информационнотелекоммуникационным сетям, об электронных образовательных ресурсах, к
которым обеспечивается доступ обучающихся);
- о количестве вакантных мест для приема (перевода) по каждой
образовательной программе, по профессии, специальности, направлению
подготовки, научной специальности (на места, финансируемые за счет
бюджетных ассигнований федерального бюджета, бюджетов субъектов
Российской Федерации, местных бюджетов, по договорам об образовании за
счет средств физических и (или) юридических лиц);
- о наличии и об условиях предоставления обучающимся стипендий,
мер социальной поддержки;
- о наличии общежития, интерната, количестве жилых помещений в
общежитии, интернате для иногородних обучающихся, формировании платы
за проживание в общежитии;
- об объеме образовательной деятельности, финансовое обеспечение
которой осуществляется за счет бюджетных ассигнований федерального
бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации, местных бюджетов,
по договорам об образовании за счет средств физических и (или)
юридических лиц;
- о поступлении финансовых и материальных средств и об их
расходовании по итогам финансового года;
- о лицензии на осуществление образовательной деятельности
(выписке из реестра лицензий на осуществление образовательной
деятельности);
7.2.2. Копий:
- Устава Учреждения;
- свидетельства о государственной аккредитации (с приложениями);
- плана финансово-хозяйственной деятельности образовательной
организации,
утвержденного
в
установленном
законодательством
Российской Федерации порядке;
- локальных нормативных актов, по основным вопросам организации и
осуществления
образовательной
деятельности,
в
том
числе
регламентирующие правила приема обучающихся, режим занятий
обучающихся, формы, периодичность и порядок текущего контроля
успеваемости и промежуточной аттестации обучающихся, порядок и
основания перевода, отчисления и восстановления обучающихся, порядок

34

оформления возникновения, приостановления и прекращения отношений
между образовательной организацией и обучающимися и (или) родителями
(законным представителями) несовершеннолетних обучающихся, правил
внутреннего распорядка обучающихся, правил внутреннего трудового
распорядка, коллективного договора;
7.2.3. Отчета о результатах самообследования.
7.2.4. Документа о порядке оказания платных образовательных услуг, в
том числе образца договора об оказании платных образовательных услуг,
документа об утверждении стоимости обучения по каждой образовательной
программе;
7.2.4.1. Документа об установлении размера платы, взимаемой с
родителей (законных представителей) за присмотр и уход за детьми,
осваивающими образовательные программы дошкольного образования, за
осуществление присмотра и ухода за детьми в группах продленного дня;
7.2.5. Предписаний органов, осуществляющих государственный
контроль (надзор) в сфере образования, отчетов об исполнении таких
предписаний;
7.2.6. Иной информации, которая размещается, опубликовывается по
решению Учреждения и (или) размещение, опубликование которой являются
обязательными в соответствии с законодательством Российской Федерации.
7.3. Информация и документы, указанные выше, если они в
соответствии с законодательством Российской Федерации не отнесены к
сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом
тайну, подлежат размещению на официальном сайте Учреждения в сети
"Интернет" и обновлению в течение десяти рабочих дней со дня их создания,
получения или внесения в них соответствующих изменений. Порядок
размещения на официальном сайте Учреждения в сети "Интернет" и
обновления информации об Учреждении, в том числе ее содержание и форма
ее предоставления, устанавливается Правительством Российской Федерации.
8. Имущество и финансовое обеспечение Учреждения
8.1. Источниками формирования имущества Учреждения являются:
- имущество, закрепленное за ним на праве оперативного управления;
- имущество, приобретенное за счет средств местного бюджета;
- бюджетные ассигнования в виде субсидий из местного бюджета;
- бюджетные инвестиции;
- средства местного бюджета на исполнение публичных обязательств

35

перед физическим лицом в денежной форме;
- плата, взимаемая в соответствии с законодательством Российской
Федерации и настоящим Уставом с родителей (законных представителей)
несовершеннолетних обучающихся;
- средства от приносящей доход деятельности;
- добровольные имущественные взносы и пожертвования;
- добровольные пожертвования физических и (или) юридических лиц;
- возмещения за счет виновных лиц при выявлении фактов хищения
(порчи имущества);
- поступления от денежных взысканий (штрафов);
- иные источники, не запрещенные законодательством Российской
Федерации.
8.2. Имущество Учреждения закрепляется за ним на праве
оперативного управления в соответствии с Гражданским кодексом
Российской Федерации.
Собственником имущества Учреждения является Вознесенский
муниципальный округ Нижегородской области.
8.3. Земельный участок, необходимый для выполнения Учреждением
своих уставных задач, принадлежит ему на праве постоянного (бессрочного)
пользования.
8.4. Муниципальное задание для Учреждения в соответствии в
предусмотренными настоящим Уставом основными видами деятельности
формирует и утверждает учредитель.
Администрация
Вознесенского
муниципального
округа
Нижегородской области устанавливает порядок определения платы за
выполнение работ, оказание услуг, относящихся к основным видам
деятельности Учреждения, предусмотренных настоящим Уставом, для
граждан и юридических лиц сверх установленного муниципального задания,
а также в случаях, определенных федеральными законами, в пределах
установленного муниципального задания.
8.5. Финансовое обеспечение выполнения муниципального задания
осуществляется в виде субсидий из местного бюджета и иных не
запрещенных федеральными законами источников с учетом расходов на
содержание недвижимого имущества и особо ценного движимого
имущества, закрепленных за Учреждением или приобретенных Учреждением
за счет средств, выделенных ему учредителем на приобретение такого
имущества, расходов на уплату налогов, в качестве объекта налогообложения
по которым признается соответствующее имущество, в том числе земельные
участки, предоставляемые Учреждению на праве постоянного (бессрочного)

36

пользования.
8.6. Учреждение осуществляет операции с поступающими ему в
соответствии с законодательством Российской Федерации средствами через
лицевые счета, открываемые в финансовом управлении администрации
Вознесенского муниципального округа Нижегородской области в порядке,
установленном законодательством Российской Федерации.
Учреждение осуществляет операции по расходованию бюджетных
средств в соответствии с планом финансово-хозяйственной деятельности.
8.7. Учреждение осуществляет в порядке, установленном учредителем,
полномочия органа местного самоуправления по исполнению публичных
обязательств перед физическими лицами, подлежащих исполнению в
денежной форме. Финансовое обеспечение указанных полномочий
осуществляется в порядке, установленном учредителем.
8.8. Имущество, закрепленное за Учреждением на праве оперативного
управления, а также приобретаемое Учреждением за счет приносящей доход
деятельности, является муниципальной собственностью Вознесенского
муниципального округа Нижегородской области.
8.9. При осуществлении права оперативного управления имуществом
Учреждение обязано:
эффективно использовать имущество;
обеспечивать сохранность и использование имущества строго по
целевому назначению;
не допускать ухудшения технического состояния имущества;
определять стоимость объектов основных средств для целей
налогообложения как разницу между их первоначальной стоимостью и
величиной износа, исчисляемой по установленным нормам амортизационных
отчислений для целей бухгалтерского учета в конце каждого налогового
(отчетного) периода; представлять имущество к учету в реестре
муниципального имущества Вознесенского муниципального округа
Нижегородской области в установленном порядке.
8.10. Учреждение в отношении имущества, закрепленного за ним на
праве оперативного управления, владеет, пользуется этим имуществом в
пределах, установленных законом, в соответствии с целями своей
деятельности, назначением этого имущества.
8.11. Учреждение без согласия собственника имущества не вправе
распоряжаться недвижимым имуществом и особо ценным движимым
имуществом, закрепленным за ним собственником имущества или
приобретенным Учреждением за счет средств, выделенных ему
собственником имущества на приобретение этого имущества.

37

Под особо ценным движимым имуществом понимается движимое
имущество, без которого осуществление Учреждением своей уставной
деятельности будет существенно затруднено. Порядок отнесения имущества
к категории особо ценного движимого имущества устанавливается
Правительством Российской Федерации, Правительством Нижегородской
области, нормативными правовыми актами Вознесенского муниципального
округа Нижегородской области.
Остальным имуществом, в том числе недвижимым имуществом,
находящимся у него на праве оперативного управления, Учреждение вправе
распоряжаться самостоятельно, если иное не установлено законом.
Недвижимое имущество, закрепленное за Учреждением или
приобретенное Учреждением за счет средств, выделенных ему
собственником имущества на приобретение этого имущества, а также
находящееся у Учреждения особо ценное движимое имущество подлежит
обособленному учету в установленном порядке.
8.12. Учреждение отвечает по своим обязательствам всем находящимся
у него на праве оперативного управления имуществом, как закрепленным за
ним собственником имущества, так и приобретенным за счет доходов,
полученных от приносящей доход деятельности, за исключением особо
ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением
собственником этого имущества или приобретенного Учреждением за счет
выделенных собственником имущества средств, а также недвижимого
имущества. Собственник имущества Учреждения не несет ответственности
по обязательствам Учреждения.
8.13. Учреждение вправе осуществлять приносящую доходы
деятельность лишь постольку, поскольку это служит достижению целей,
ради которых оно создано, и соответствующую этим целям, при условии, что
такая деятельность указана в Уставе. Доходы, полученные от такой
деятельности, и приобретенное за счет этих доходов имущество поступают в
самостоятельное распоряжение Учреждения.
8.14. Учреждение не вправе совершать сделки, возможными
последствиями которых является отчуждение или обременение имущества,
закрепленного за ним собственником или приобретенного Учреждением за
счет средств, выделенных ему собственником на приобретение такого
имущества, если иное не установлено действующим законодательством.
8.15. Учреждение на момент государственной регистрации Устава не
имеет филиалов и представительств.

38

9. Реорганизация, изменение типа, ликвидация Учреждения
9.1. Учреждение может быть реорганизовано в порядке,
предусмотренном Гражданским кодексом Российской Федерации,
Федеральным законом "О некоммерческих организациях" и другими
федеральными законами.
Реорганизация Учреждения может быть осуществлена в форме ее
слияния, присоединения, разделения или выделения.
9.2. Принятие решения о реорганизации и проведение реорганизации
Учреждения, если иное не установлено актом Правительства Российской
Федерации, осуществляются в порядке, установленном администрацией
Вознесенского муниципального округа Нижегородской области
9.3. Изменение типа Учреждения не является ее реорганизацией. При
изменении типа Учреждения в его учредительные документы вносятся
соответствующие изменения.
9.4. Изменение типа Учреждения в целях создания казенного
учреждения осуществляются в порядке, устанавливаемом администрацией
Вознесенского муниципального округа Нижегородской области.
9.5. Изменение типа Учреждения в целях создания автономного
учреждения осуществляются в порядке, установленном Федеральным
законом "Об автономных учреждениях".
9.6. Принятие решения о ликвидации и проведение ликвидации
Учреждения осуществляются в порядке, установленном администрацией
Вознесенского муниципального округа Нижегородской области.
9.7. Имущество Учреждения, оставшееся после удовлетворения
требований кредиторов, а также имущество, на которое в соответствии с
федеральными законами не может быть обращено взыскание по
обязательствам Учреждения, передается ликвидационной комиссией
собственнику соответствующего имущества.
10. Порядок внесения изменений в Устав Учреждения
10.1. Устав Учреждения (новая редакция, изменения к нему)
утверждается Учредителем и подлежит государственной регистрации в
порядке и сроки, установленные действующим законодательством
Российской Федерации.
10.2. С момента регистрации настоящего Устава утрачивает силу
редакция Устава Муниципального бюджетного общеобразовательного

39

учреждения
«Полх-Майданская
средняя
школа»,
утвержденная
постановлением администрации Вознесенского муниципального района
Нижегородской области от 31.03.2015г. №168 и зарегистрированная в
Межрайонной ИФНС №3 по Нижегородской области от 20.04.2015г. за
регистрационным номером 2155254038949.